考選部組織法業經本（112）年5月17日修正公布，並自本年9月1日施行案。

 一、考選部組織法前於83年修法迄今已近30年，期間數位科技與行動通訊發展日新月異，年輕世代及生活環境質量較過往已有巨幅變化。有鑑於人才為推動國家政策之基石，為因應全球情勢變遷、人工智慧時代來臨，以及少子女化與私部門人才競爭等多面向因素的嚴峻考驗，並兼顧提升政府治理能力與社會發展需求，國家考試亦當與時俱進。

二、為達成近年推動如加強人才招募與大學端合作培育公務人才、擴大用人機關參與選才、加速推動國家考試數位轉型、精進試題品質與測驗技術發展等考選轉型精進策略， 考選部組織架構亦須因應當代趨勢進行彈性多元調整，經衡酌組織設置與員額編制之適切性，並依中央行政機關組織基準法第38條規定，同步研修考選部組織法、處務規程及訂定編制表。

三、考選部組織法修正案於本年4月28日立法院第10屆第7會期第9次會議完成三讀程序，5月17日總統令修正公布，考選部處務規程嗣於7月27日經考試院修正發布，均訂於本年9月1日施行。詳見考選部全球資訊網（http://www.moex.gov.tw/） 「考選法規」之「組織法規」項下查詢。

四、其他資訊請參考附件。